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       在安科,我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求,而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。为使公司在市场竞争中立于不败之地,安科人力资源部与一些顾问公司有着长期合作,定期对薪酬数据调查,根据调查结果和公司业绩对员工薪酬进行相应调整。
  安科建立了一套面向一切员工的社会保障和福利机制,这一机制高于当地政策的要求,同时还包括了强制性的社会保险和额外福利等。
◆     富有竞争力的薪酬及福利;
◆     关键职位实行股权激励计划;
◆     除国家规定社会保险,另有商业保险(人身意外、交通意外险);
◆     每年一次员工健康体检;
◆     供给海外技术交流、海外展会、市场考察等机会;
◆     公司设有员工食堂,并供给伙食补贴。