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公司招聘流程:
简历的筛选---电话面试---面试---谈offer---确认入职时间(签订3年长期劳动合同)---报到

应聘流程说明:
   1、应聘者直接发送个人简历到招聘邮箱  
   2、简历筛选:匹配者会尽快安排初试;不匹配者进入公司人才库,以后有合适的职位再通知。
   3、安排初试(一至三个工作日,特殊情况不超过一周):初试由人力资源资源部进行,匹配者会在一至三个工作日内安排用人部门复试;不匹配者进入公司人才库,一周内无面试通知的,则视为与目前职位暂不匹配,以后有合适的职位再通知。
   4、安排复试(一至三个工作日内安排二至三轮复试):复试由用人部门负责人进行,匹配者会在一周内通知录用;不匹配者进入公司人才库,三个工作日内内会邮件或电话通知应聘者暂不适合目前职位,以后有合适的职位再通知。
   5、录用通知(三个工作日内):人力资源部会电话通知应聘者具体报到时间及需准备的入职资料。